顧問式診斷
訪談主管與部屬、看實際工作流程，找出真正卡關的點。不是套教材，而是設計解方。
主管管理
領導力‧OJT部屬培育‧問題解決.績效面談
了解課程
B2B · IN-HOUSE PROGRAMS 為企業打造的
為企業打造的
客製化訓練方案
不只是把講師排進會議室，而是顧問式診斷、教案設計、情境演練到課後追蹤——四階段陪企業走完最後一哩路。
No.01
OUR PROCESS
我們如何
我們如何
讓訓練真的落地
四個階段、一條完整路徑——從診斷到追蹤，每一步都對應一個可衡量的成果。
客製化教案
所有案例、演練、講義皆貼合企業真實情境。讓學員從第一分鐘起就有「這就是在說我們」的感覺。
情境演練授課
不是聽完就忘，而是練到敢用、會用。用行為腳本、角色扮演、實際決策卡。
課後行為追蹤
提供行為追蹤工具與儀表板，課後 30 / 60 / 90 天回訪。讓改變被看見、被延續。
No.02
PROGRAMS
五大內訓領域
五大內訓領域
對應企業真實需求
每一個領域都從企業真實痛點出發，搭配獨特的方法論與工具。
“
訓練的價值，不在於上完了，— WorkLogic 核心理念
而在於有沒有改變。
No.03
RESULTS
企業內訓
企業內訓
看得見的成效
這些數字，是我們與 200+ 企業客戶共同寫下的真實回饋。
MANAGEMENT
350%↑
主管帶人能力
課後 3 個月，部屬回饋之主管帶人能力平均提升 3.5 倍
COMMUNICATION
70%↑
團隊溝通效率
跨部門會議時間縮短、決議達成率提升 70%
SERVICE
82%↑
顧客滿意度
服務型團隊導入後，客戶 NPS 顯著提升 82%
