在職場溝通中，很多問題並不是因為能力不夠，而是溝通模式出了錯。
您是否也面臨以下溝通困境？
- 👉表達阻礙：話說出去了，但對方聽不進去
- 👉解讀落差：本來是好意，卻被解讀成壓力
- 👉溝通內耗：討論越多，誤解反而越多
- 👉團隊隔閡：團隊之間開始出現防備與距離
久而久之，這些溝通障礙會演變成一種負面的「企業文化」。
從「自我察覺」出發：結合正向語言與 TA 溝通理論
本課程將帶領學員重新理解自己的溝通模式。透過專業理論與實作，讓每一次對話都能跨越防備，真正促進團隊間的理解與合作，提升職場影響力。
您是否也面臨以下溝通困境？
久而久之，這些溝通障礙會演變成一種負面的「企業文化」。
本課程將帶領學員重新理解自己的溝通模式。透過專業理論與實作，讓每一次對話都能跨越防備，真正促進團隊間的理解與合作，提升職場影響力。
致力於提升自我覺察，促進職場人際溝通，實踐快樂工作與幸福生活。
Jewel Huang 黃微 專注於職涯發展與人際溝通領域，協助個人透過「自我覺察」改善職場溝通品質。擁有超過 20 年企業實務經驗，深耕資訊科技產業，歷任 BD 業務開發、PM 專案管理及部門主管，具備紮實的跨部門溝通與團隊協作經驗。
曾任職於 104 人力銀行、遊戲橘子、特力集團、精誠資訊 等知名企業，對組織運作與人才發展有深度理解。現任台灣職涯發展專業人士協會副理事長，結合理論與實務，協助學員提升職場影響力。
👉 從自我覺察出發，讓溝通更有效，讓工作與關係更順暢。
👉 關鍵不在於技巧，而在於「自我察覺」與「語言模式」。
這堂課不只是教你說話技巧，更是一場深層的溝通轉型，協助您發現：
🚀 從個人改變出發，進而影響整個團隊文化。
🎯 核心重點：介紹五種自我狀態（CP／NP／A／FC／AC）
在進入實戰課程前，建議您先閱讀這三篇關於「職場溝通」的底層邏輯：
透過以上深度導讀，您將能更清晰地理解課程中「正項語言 × 自我察覺」的核心架構。
👉 歡迎預約課程說明或企業內訓合作洽詢
業務主管｜製造業
「原本以為只是溝通技巧課，但實際上是讓我看到自己平常說話的模式，很多地方確實會讓同事有壓力。」
人資｜科技業
「課程很有結構，TA 的架構讓我比較容易理解同事的反應，不再只用情緒去解讀。」
中階主管｜服務業
「過去常覺得是對方不好溝通，上完課才發現，其實很多是我表達方式的問題。」
業務｜金融業
「學到怎麼把原本比較直接的說法調整成正向語言，對客戶互動很有幫助。」
中階主管｜科技業
「一開始以為這堂課是在教講話，但最大的收穫其實是『自我察覺』。」
我發現壓力大時，容易用控制或批評的方式說話而不自知。透過課堂分析，才看見這些模式。回到工作後有意識調整，同事反應變得更開放，討論也順暢許多。
從「自我察覺」開始，溝通方式改變，團隊關係也會跟著改變。
