
職場霸凌新制企業課程|管理與霸凌的界線,主管與 HR 必修
這堂課針對 7/1 職場霸凌新制上路,協助企業主管與 HR 釐清管理行為與霸凌行為的界線,學會收到申訴後的正確處理流程。課程以大量真實申訴案例為核心,涵蓋霸凌認定、調查流程、證據處理、HR 制度建立,讓主管不是不敢管,而是懂得如何正確管理。
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許多新任主管升遷後面臨帶人、溝通、授權與績效管理挑戰。本課程透過七大管理主題,協助主管完成角色轉換,建立團隊管理、回饋機制與人才培育能力,提升團隊績效與組織競爭力。

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