
護理心旅行:從自我照顧到專業守護 |新手護理師團隊支持與心理安全感課程
面對高壓醫療環境,新手護理師除了專業適應,更需要心理支持與團隊連結。本課程透過體驗式活動、自我覺察與跨世代溝通設計,協助建立心理韌性、提升團隊合作,降低離職風險,打造更穩定的醫療團隊氛圍。
WorkLogic 是一個為管理者設計的管理課程平台。
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莊蕙謙(Melony)老師專精跨世代溝通與主管管理訓練,具備航空、服務業與顧客體驗實務背景,擅長透過情境式教學與案例演練,協助企業提升Z世代管理與團隊溝通能力

骨牌島團隊建立活動(Team Building),結合多米諾骨牌與創意共創,讓團隊從0開始自主設計與決策,提升團隊合作、溝通與凝聚力,適合企業團建與主管培訓。
臨床導師除了教技術,還需承擔教學、協調與情緒支持等多重角色,容易產生帶教疲乏與壓力。本文整理臨床導師最常見的 7 大帶教困境,並提供可立即執行的實務解法、帶教工具與導師支持機制,協助提升新人適應與護理師留任率。
心理安全感不只是管理議題,更直接影響護理師留任、臨床溝通與病人安全。本文整理醫療團隊建立心理安全感的五步驟實務做法,包含帶教流程、回報機制、同儕支持與情緒調適工具,協助護理主管與臨床導師建立更穩定的支持文化。
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