駱銘彥 Oscar｜人才發展與領導力培訓顧問

Q1｜MBTI課程適合企業內訓嗎？

非常適合。MBTI 能協助企業建立共同語言，改善團隊溝通、跨部門合作與團隊互動品質，特別適合需要高協作的工作環境。

Q2｜MBTI課程會不會只是做性格測驗？

不會。本課程重點不在「測驗結果」，而是在理解不同人格的溝通模式、互動習慣與合作方式，並實際應用在團隊合作與管理情境中。

Q3｜這堂課適合主管參加嗎？

非常適合。主管能透過課程理解不同人格特質的需求與溝通方式，提升帶人、協調與跨部門合作能力。

Q4｜課程可以客製化嗎？

可以。可依企業產業、部門特性、團隊問題與培訓目標，調整案例、互動設計與課程內容。

Q5｜這堂課適合哪些對象？

適合：人資部門、業務團隊、中高階主管、跨部門合作團隊、新世代團隊以及需要提升合作與溝通效率的企業。

Q6｜MBTI課程能改善跨部門溝通問題嗎？

可以。很多跨部門問題並非能力不足，而是彼此溝通模式與思考方式不同。課程能協助團隊理解差異、降低誤解與內耗，提升合作效率。

Q7｜這堂課會不會太偏理論？

不會。課程結合互動體驗、情境討論與團隊演練，讓學員能直接應用於工作與團隊合作情境中。

Q8｜如果團隊成員對互動課程較被動，也適合嗎？

適合。課程設計會循序引導互動與參與，即使平常較安靜或不擅表達的團隊，也能逐步建立安全感與參與感。

Q9｜課程後，企業通常能看到哪些改變？

Q10｜MBTI課程適合當作 Team Building 活動嗎？

非常適合。相較於一般活動型 Team Building，MBTI 課程除了互動與凝聚團隊外，更能留下實際的溝通工具與合作方法，兼具體驗感與實務價值。