在人生的旅途中,每一段職場經歷都像是一場沒有彩排的演出。
我們是一群在職場中累積豐富經驗的專業經理人,曾經懵懂無措地踏入職場,也曾在多年的摸索中不斷修正方向。
如今,我們在職場的舞台上小有成就,但回望來時的路,那些挫折、內耗與困惑的片段仍歷歷在目。
正因如此,我們希望將這些寶貴的經驗分享給你——那些正在職場中奮鬥、迷茫,甚至有些疲憊的朋友們,讓你
少走些彎路,早一步找到屬於自己的方向。
職業發展相關的挑戰、人際關係與職場文化的挑戰、自我能力相關問題 、工作與生活的衝突,這些挑戰,過去我們一一經歷,如今,我們用時間和經驗學會了解決的方法。
從來不是「缺人」,而是「不會用人」!
更幫你打造「員工自己想成長」的環境。
職場是一場持久戰,我們知道它的辛苦,也明白它的價值。正因為如此,我們才希望將自己的經歷轉化為幫助他人的力量。
如果規劃的這些課程能讓你在迷茫時找到方向,在壓力中找到出口,在挑戰裡找到勇氣,那麼我們的努力就有了意義。
前方的路很長,但你並不孤單。我們會用過來人的智慧,陪你一起走下去。
「我們不賣雞湯,只給工具!」課程設計由專業經理人親自操刀,所有內容都來自「真實職場血淚經驗」。上課不是聽理論,而是透過情境演練、實戰模板和課後追蹤,確保你能「帶走方法,立刻應用」。
「我們專治不敢開口、怕被忽略的人!」課程設計從「人性痛點」出發,不強迫你當社交達人,而是教你:
低壓溝通法:用「觀察+提問」取代硬聊,自然建立關係。
存在感小技巧:從舉手投足到穿搭細節,讓別人主動注意你。
真實案例:一位內向學員上完課後,成功爭取到夢幻部門調動,只因「主管終於看到他的潛力」。
「當然!我們像職場醫生,先診斷再開藥。」流程如下:
免費企業診斷:透過問卷+訪談,找出團隊最大痛點(例如:業務離職率高、跨部門溝通卡關)。
混搭課程模組:從「形象影響力」到「AI工具」,自由組合最需要的內容。
成果保證:結訓後提供「改善追蹤報告」,用數據證明錢花在哪。
案例:某科技公司導入「高效協作工作坊」後,專案交付速度提升40%,老闆直接續約三年!